Kinder und Jugendliche                  motivieren und aktivieren


Anleiterfortbildung für Lernprojekte &                          Kooperative Abenteuerspiele


Lehrgangstermine
Teil I:     Fr. 11.05.2012 bis So. 13.05.2012
Teil II:    Fr. 01.06.2012 bis So. 03.06.2012
Teil III:   Fr. 30.11.2012 bis So. 02.12.2012
     (insgesamt 72 Unterrichtseinheiten)

Arbeitszeiten
Freitag:                   14°° - 20°°Uhr
Samstag:                   9°° - 18°°Uhr
Sonntag:                    9°° - 16°°Uhr

Maximale Teilnehmerzahl
18 Personen

Kosten
650,--€   ohne Übernachtung und Verpflegung                                                                  bei Anmeldung bis zum 31.03.2012  585,-€

Ort
Norddeutschland.                                                                                                           Der genaue Durchführungsort wird spätestens bis März 2012 bekanntgegeben.

Anmeldung an: Richard Osterhage  info(at)jugendarbeit-hamburg.de  Tel.: 0176/22009496

Lernen in lebendigen und dynamischen Prozessen
Lernprojekte und kooperative Abenteuerspiele sind Aufgaben, mit denen Gruppen gemeinsames prozessorientiertes Handeln in Kombination mit Spannung und Herausforderung erleben. Sie erfahren wie es ist, sich gegenseitig zu unterstützen statt miteinander zu konkurrieren und erweitern dabei die eigenen Handlungsmöglichkeiten. In der anschließenden Reflexion der gemeinsamen Aktion hat jeder Einzelne die Möglichkeit, den persönlichen Einsatz in Zusammenhang mit der Effizienz der Gruppenarbeit zu beleuchten und zu hinterfragen.

Spiele setzen Emotionen frei, die unser Bewusstsein steuern
Die Lernmöglichkeiten für die Teilnehmer sind vielfältig. Jedes Gruppenmitglied steigert seine Kompetenzen in folgenden Bereichen: Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Helfen und sich helfen lassen, Übernahme von Initiative und Veranwortung, realistische Selbsteinschätzung, Frustrationstoleranz, Hartnäckigkeit, Durchhaltevermögen.

Einsatzmöglichkeiten
Die Verbesserung von sozialen Kompetenzen (Soft Skills) und Persönlichkeitsentwicklung machen den Einsatz der Projekte und Spiele für alle pädagogischen Berufsfelder interessant.
Für pädagogische Fachkräfte, die mit Gruppen ab 6 Personen im Alter ab 12 Jahren arbeiten, bieten die Aufgaben eine sinnvolle Verstärkung der inhaltlichen Arbeit.
SozialarbeiterInnen, LehrerInnen, TrainerInnen in den Bereichen:
  • Schule (ab 7. Klasse)
  • Übergang Schule/Beruf (Ausbildungsreife)
  • Kinder- und Jugendarbeit
  • Personalentwicklung (Teamtraining, Teamtage...)
  • Berufliche Weiterbildung (Seminare, Workshops...)

finden hier eine Methode, mit der sich als "Lernkraftverstärker" in der Gruppenarbeit nachweislich Erfolge erzielen lassen.

Fortbildungsinhalte

  • Kinder und Jugendliche motivieren und aktivieren
  • Erweitern der Anleitungskompetenz
  • Steigerung der eigenen Präsenz
  • Kennenlernen und Ausprobieren praxisorientierter Lernprojekte und kooperativer Abenteuerspiele
  • Planen, Vorbereiten und Durchführen der Projekte und Spiele
  • Reflexion, das Verinnerlichen des Erlebten
  • Erstellen von Spieleketten
  • Die fünf Phasen der Gruppenentwicklung
  • Sicherheitsaspekte

Die Weiterbildung richtet sich primär an pädagogische Fachkräfte, die hier für ihren Berufsalltag neue Anregungen sowie zusätzliche Verstärker der eigendlichen inhaltlichen Arbeit bekommen. 


Die Fortbildung für 2012 ist ausgebucht. Hier gibt es eine Warteliste.

Die Termine für 2013 werden demnächst hier bekannt gegeben.